¿Qué es la RED DET?
Es una red compuesta por profesionales formados en Desarrollo Económico Territorial, actores locales, académicos e instituciones que, mediante un trabajo colectivo y con una mirada multidimensional, conforman un instrumento de apoyo al Desarrollo Local de los territorios diversos del Uruguay.
Esta articulación favorece la circulación de saberes, prácticas, posicionamientos y permite abordar la complejidad del desarrollo local sostenible de los territorios en forma colaborativa.
La Red DET surge en el 2019, en el marco del Diploma “Enfoque, estrategias y herramientas de desarrollo económico territorial” desarrollado por UCLAEH y ANDE con el apoyo de OPP.
Integración
La red está integrada por personas involucradas en los temas de desarrollo económico territorial. Los/as socios/as fundadores/as son estudiantes y
egresados/as del Diploma. Cualquier persona que quiera formar parte de la red puede hacerlo a través de una carta manifestando su interés. Las solicitudes serán recibidas por el Grupo Motor, quien las considerará oportunamente. Asimismo, se encuentran asociados a la red referentes de las instituciones de apoyo: UCLAEH, ANDE Y OPP. Quienes representen a estas instituciones brindarán apoyo técnico y logístico a la red, asesoramiento en temas académicos y/o de formación y en la generación de capacidades.
Propósito
Aportar al desarrollo de los territorios, promoviendo la generación de capacidades locales, la innovación y la competitividad de las iniciativas económico-productivas.
Misión
Apoyar los procesos de desarrollo social y económico de los territorios del Uruguay atendiendo sus particularidades, y fortalecer a los diversos actores que los integran generando capacidades locales y articulación.
Visión
Consolidar una red de asesoramiento y apoyo a los procesos de desarrollo productivo facilitando la articulación y el diálogo de los actores locales en el
desarrollo de sus territorios, potenciando las capacidades locales con un enfoque de desarrollo sostenible y de inclusión social en un entorno innovador.
Actividades principales
- Formación permanente.
- Seminarios, foros e instancias de debate sobre las diversas dimensiones del Desarrollo Económico Territorial.
- Intervención territorial.
- Producción de conocimiento.
- Sistematización de buenas prácticas e intercambio de experiencias.
- Articulación con personas e instituciones alineadas al propósito.
- Actividades de fortalecimiento institucional a la interna de la red.
Espacios de trabajo y funcionamiento
La Red DET cuenta con tres espacios permanentes en su estructura organizativa:
- el Plenario de integrantes de la Red,
- el Grupo Motor
- y los Grupos de Trabajo.
Plenario general:
El Plenario General es el espacio de mayor jerarquía dentro de la Red. Estará conformado por el conjunto de los/as integrantes activos (miembros plenos) y sus resoluciones podrán ser modificadas solamente a través de una resolución de igual tenor mediante mayoría especial (voto de los dos tercios del total de sus integrantes).
El Plenario General Ordinario se realizará una vez al año en el mes acordado en la Primera Asamblea General y será convocado y organizado por el Grupo Motor. La convocatoria a este plenario se realizará con al menos 15 días de anticipación debiendo proveerse en ese momento el orden del día, documentos que vayan a ser presentados, lugar y horarios de la reunión.
El Plenario General tiene como objeto el establecimiento de las líneas estratégicas de acción de la Red, la aprobación de los planes operativos anuales y la rendición de cuentas del trabajo realizado, la aceptación de nuevos/as integrantes de la Red, la modificación del presente documento organizativo, y todas aquellas otras tareas que sean fijadas por el propio Plenario.
Las resoluciones del Plenario podrán tomarse por consenso o en caso de no alcanzarlo mediante votación bajo el principio de mayoría simple. Todas las
resoluciones constarán en actas del plenario, las cuales serán archivadas en drive compartido por todos/as sus integrantes. Todas las resoluciones serán comunicadas al universo de integrantes de la Red DET.
Plenario general extraordinario:
Cada integrante activo de la Red podrá solicitar una convocatoria extraordinaria del Plenario General, para ello deberá contar con el apoyo de por los menos 5 miembros del mismo. La solicitud deberá hacerse por escrito, con las firmas correspondientes de los solicitantes. El Plenario Extraordinario podrá abordar cualquier asunto de su competencia, inclusive aquellos que regularmente corresponde tratar en sesiones ordinarias cuando existan razones de urgencia.
Las resoluciones del Plenario General Extraordinario serán del mismo tenor que las del Plenario Ordinario siempre que participen en el mismo al menos un 75% del total de integrantes activos. Las resoluciones del Plenario podrán tomarse por consenso o en caso de no alcanzarlo mediante votación bajo el principio de mayoría simple. Todas las resoluciones constarán en actas, las que serán archivadas en una carpeta de drive.
Todas las resoluciones serán comunicadas al universo de integrantes de la Red DET.
Grupo Motor (GM):
Integración: El GM está integrado por 5 personas que serán elegidas en el Plenario General Ordinario. Para poder ser electas, las personas deberán ser integrantes activos de la Red y postularse con una anticipación de al menos 20 días antes de la realización del Plenario. La postulación podrá realizarse de forma individual o grupal. Sin perjuicio de lo anterior, el GM estará integrado por representantes de las Instituciones Asociadas: UCLAEH, ANDE y OPP con un rol de apoyo en las reuniones o en la ejecución de acciones, con voz y sin voto en las reuniones a las que asistan.
Objeto: El GM tiene a su cargo la dinamización general de la Red. Para ello deberá elaborar un Plan Operativo Anual que permita la implementación de las líneas generales resueltas por el Plenario General Ordinario.
Tareas específicas:
- Elaborar el Plan Operativo Anual de la Red.
- Desarrollar, impulsar y difundir las principales acciones de la Red y las incluidas dentro del POA.
- Organizar y convocar el Plenario General.
- Construir en conjunto con los Grupos de Trabajo los informes de rendición de cuentas a ser presentados ante el Plenario General.
- Oficiar de Secretaría Ejecutiva de la Red: Gestionar los medios de comunicación de la Red. Gestionar los canales de información internos de la Red. Interactuar con las Instituciones Asociadas y con otras externas.
Funcionamiento: El GM elaborará junto con el POA un reglamento interno de trabajo. Sin perjuicio de ello deberá contemplar las siguientes características:
- Deberá mantener reuniones periódicas sujetas a las actividades de la Red pero que no excedan el plazo de 15 días entre sesiones.
- Deberá reglamentar la distribución de responsabilidades entre sus integrantes respecto a las tareas permanentes.
- Deberá reglamentar la responsabilidad de convocar las reuniones ordinarias del Grupo Motor: medio de convocatoria, preparación de orden del día, registros de reuniones, etc.
Grupos de trabajo:
Se formarán grupos ad hoc en la medida que los diferentes temas o actividades propuestos lo requieran. Estos grupos estarán conformados por 4-6 socios/as de la red y estará encargado de desarrollar y ejecutar cierta actividad o acción. La coordinación de los Grupos de Trabajo estará a cargo de un integrante del Grupo Motor, teniendo como misión además garantizar la vinculación permanente con el mismo.
Vínculos entre los espacios de trabajo
Para mantener operativa la Red, los vínculos entre los distintos espacios de acción tendrán que ser horizontales, permitiendo comunicación bidireccional. Los espacios de trabajo inicialmente serán: Plenario de miembros, Grupo Motor, Grupos de trabajo.
Las decisiones macro serán responsabilidad del plenario y se dejará constancia por escrito de lo actuado en forma de actas. En el plenario se establecerán las principales líneas de acción para el año.
El grupo motor será el encargado de diseñar acciones y ejecutar las directrices del plenario. El grupo motor deberá respetar lo establecido por este espacio.
Para dar operatividad a las acciones se conformarán grupos de trabajo; serán quienes desarrollen las acciones y tendrán un vínculo permanente con el Grupo Motor a través del coordinador, para la implementación o ejecución de las mismas.
Disposiciones transitorias
Se aspira a que en el mediano y largo plazo se genere un proceso de consolidación institucional que siente las bases para una transición hacia el funcionamiento más formal y orgánico de la red. En ese sentido, se trabajará en una segunda etapa.
Autoría: Este documento fue elaborado por: Ana María Barboza, Nery Fernández, Eduardo Hernández, Noelia Maciel, Paola Pesamosca, Maximiliano Piedracueva y Juan Tons, miembros del primer Grupo Motor; Ioanna Grotiuz, Enrique Gallicchio, Valentina Ríos y Sofía Negrin, referentes de UCLAEH; y Ernesto Etchemendy en representación de la ANDE.