El lunes 22 de octubre la Oficina de Inclusión Social de la Intendencia de Rivera desarrolló un taller de trabajo con técnicos de Facultad de Ciencias Sociales – UDELAR y OPP a los efectos de planificar territorialmente la implementación de la Estrategia Nacional de Políticas Públicas para Población Afrodescendiente (ENPPPAA). Esta estrategia es parte de la Estrategia Nacional de Desarrollo hacia 2050, vinculada a la Agenda 2030 de Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto se encuentra promoviendo en coordinación con distintos gobiernos departamentales.
Los esfuerzos se orientan a mejorar las condiciones de igualdad social y atacar, a partir de áreas centrales de política, las expresiones de pobreza que aún afecta a un porcentaje significativo de la población afrodescendiente, estrechamente vinculada a situaciones de segregación territorial. Ese reto requiere de abordajes institucionales, sectoriales, intersectoriales y territoriales. En ese marco en el transcurso de 2018 el gobierno nacional está trabajando con las intendencias de: Rivera, Montevideo, Salto, Artigas y Cerro Largo. Rivera es el departamento que ha avanzado en mayor medida en lo que implica la implementación de la ley 19.122 (que indica que el 8% de las vacantes de empleos públicos deben ser destinadas a población afrodescendiente.) En el departamento fronterizo ya se cuenta con un protocolo para la aplicación de la misma y se ha superado el porcentaje que señala la ley nacional, aunque está planteado el desafío de avanzar en propuestas de empleo de calidad.
(Foto: Intendencia de Rivera)
